Actes i seminaris

Junio 2018

Octubre 2017

foto foment L'Institut DKV de la Vida Saludable i la Fundació Salut i Persona presenten la Guia per al Benestar Emocional en les Organitzacions

L'informe, elaborat per l'equip de psicòlegs especialistes a l'àrea empresarial de la Fundación Salut y Persona, proporciona les claus per crear un entorn de treball saludable, en un context en el qual l'ansietat i la depressió seran en 2020 les principals causes de baixa laboral al món, segons l'Organització Mundial de la Salut (OMS). Així mateix, d'acord amb l'Institut Nacional d'Estadística, el 59% dels professionals a Espanya sofreix d'algun tipus d'estrès en el treball.

Per a les companyies, un lloc de treball saludable és aquell en el qual els treballadors i l'equip directiu col·laboren en l'aplicació d'un procés de millora contínua per protegir i promoure la salut, la seguretat i el benestar de tots els treballadors. En contrast, una recent enquesta duta a terme per l'Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball (EU-OSHA), va revelar que al voltant del 40% dels treballadors creuen que l'estrès no es gestiona adequadament en el seu lloc de treball.

Recomanacions per reduir l'estrès en les organitzacions

No obstant això, la Guia apunta que els riscos psicosocials es poden prevenir i gestionar, independentment de la mida o del tipus d'empresa. La presència d'estrès en l'organització no implica que la seva causa es trobi en el treball, sinó que pot trobar-se en l'entorn personal de l'empleat. En qualsevol cas, sigui el que sigui l'origen, l'organització ha de posar a la disposició dels col·laboradors i les seves famílies recursos per gestionar l'estrès. En aquest sentit, la Guia realitza una anàlisi dels factors de risc psicosocials, que inclou unes senzilles tècniques per poder evitar i gestionar l'estrès de forma individual.

  Així mateix, l'informe analitza exemples de bones pràctiques d'empreses espanyoles, de diferents sectors i premiades per l'EU-OSHA, a més de facilitar les pautes per detectar el grau d'estrès en els col·laboradors.

  Estàs recomanacions tenen també impacte a nivell empresarial i econòmic, atès que un bon clima laboral repercuteix en una major productivitat dels empleats. La Xarxa d'empreses Saludables espanyola apunta que “les persones saludables i feliços són més productives, romanen el doble de temps en les seves tasques, tenen un 65% més d'energia i una major vinculació amb la seva empresa”. A més, el mateix organisme assenyala que “per cada euro invertit en programes de salut hi ha una tornada per a la companyia de 3,5 euros”.

    Foto: Sr. Joan Piñol(Fundación Salud y Persona), Dr.Josep Santacreu (Dkv), Sr. Javier Mirallas(Foment del treball), Sr. Antoni Amela(aguas de Barcelona)  

Setembre 2017

RSE Pime va realitzar la jornada sobre Empresa Saludable, trobada en el Palau Macaya i en el qual van assistir 20 directius de Pimes, entitats i Fundacions. Joan Piñol ( Director de la Fundació Salut i Persona ) va presentar les claus per crear un entorn de treball emocionalment saludable en les Organitzacions. 2017-09-19_Capsula_empresa_saludable.5

Barcelona, 6 de maig 2017

III Jornades de l'Associació de Counselling Humanista(gratuïtes)
Inscripcions e informació.
Telf. 91 806 06 96
www.humanizar.es

Dijous dia 2 de juny:

El passat dia 2 de juny se celebrà a Madrid les “Jornades .... organitzades per la Fundación Edad&Vida i ambla col.laboració de DKV

D. Joan Piñol ( Director General de la Fundación Salud y Persona)
moderà la mesa sobre Fiscalitat, IVA i persones grans, on hi participaren com a ponents:

D. Rafel Sanchez-Ostiz , Director General de IDEA i impulsor del Projecte IPC Senior

Dña. Margarita García, Secretària General d'UDP

Dña. María Rodriguez, Consellera del Consejo Estatal de RSE i Expresidenta del CECU

Divendres dia 6 de maig:
Joan Piñol, Director General de la Fundación Salud y Persona va assistir com a ponent en el “postgrau d’Habilitats Directives d’EUNCET-UPC a Terrassa.

Davant d’un equip de directius i empresaris va presentar la seva experiència professional i explicà als assistents el motiu de la fundació Salud y Persona, els serveis que ofereixen per a la sostenibilitat de la finalitat fundacional i també la importància de la sensibilització empresarial i social.

2016-05-06 20.44.13

A la fundación Salud y Persona li preocupa la falta de recursos a destinats al col.lectiu de les persones grans ja que s’incrementa cada vegada més la discriminació i l’exclusió social.

Davant d’aquesta situació, la societat i les empreses hem d’ajudar junts amb els poders públics a donar una resposta adequada per conseguir l’equilibri social que ens permeti millorar els nivells de salut de les persones grans.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies