Formaciones, talleres y webinars
En la Fundación Salud y Persona entendemos la formación como parte del compromiso de velar por el bienestar emocional de los empleados desde una vertiente práctica y vivencial. Es por ello por lo que los cursos son impartidos por Psicólogos General Sanitarios con amplia experiencia tanto en formación como en asistencia psicológica y emocional en consulta.
Por ello, invertir en formación sobre salud mental para los empleados se ha convertido en una estrategia cada vez más popular para las empresas que buscan crear un entorno de trabajo más saludable y productivo.
Beneficios para los empleados
- Mejora del bienestar general: La formación en salud mental puede ayudar a los empleados a comprender y gestionar mejor el estrés, la ansiedad, la depresión y otros problemas de salud mental. Esto puede conducir a una mayor felicidad, satisfacción y calidad de vida.
- Mayor resiliencia: Los empleados que reciben formación en salud mental están mejor equipados para afrontar los retos y las dificultades del trabajo y la vida personal. Esto puede conducir a una menor tasa de absentismo y a una mayor productividad.
- Mejora de las relaciones: La formación en salud mental puede ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Esto puede conducir a relaciones más positivas con los compañeros de trabajo, los supervisores y los clientes.
- Mayor creatividad e innovación: Los empleados con buena salud mental son más propensos a ser creativos e innovadores. Esto puede beneficiar a las empresas de muchas maneras, como el desarrollo de nuevos productos y servicios y la mejora de la eficiencia.
- Mayor compromiso: Los empleados que se sienten valorados y apoyados por su empresa son más propensos a estar comprometidos con su trabajo. Esto puede conducir a una mayor productividad y retención de empleados.
Beneficios para las empresas
- Reducción de los costes: Los problemas de salud mental pueden tener un impacto significativo en los resultados de las empresas, a través del absentismo, la baja productividad, la rotación de personal y los costes sanitarios. La formación en salud mental puede ayudar a las empresas a reducir estos costes.
- Mejora del rendimiento: Los empleados con buena salud mental son más productivos, creativos y eficientes. Esto puede conducir a una mayor rentabilidad para la empresa.
- Mayor reputación: Las empresas que se preocupan por la salud mental de sus empleados son más propensas a ser vistas como atractivas para los mejores talentos. Esto puede ayudar a las empresas a atraer y retener a los empleados más cualificados.
- Entorno laboral más positivo: La formación en salud mental puede ayudar a crear un entorno laboral más positivo y solidario. Esto puede conducir a una mayor satisfacción de los empleados y a una menor tasa de rotación.
FORMATOS
CURSOS ONLINE / MÓDULOS
CURSOS PRESENCIALES / MÓDULOS
GRUPOS DE SOPORTE
CONFERENCIAS
TEMÁTICAS
Gestión de la ansiedad y el estrés
Inteligencia emocional
Promoción del bienestar emocional
Los límites de la salud mental
Comunicación de malas noticias
Autocuidado emocional
Primeros auxilios psicológicos
Liderazgo saludable
Gestión de equipos
Gestión de conflictos
En general, la inversión en formación sobre salud mental para los empleados es una inversión rentable que puede beneficiar tanto a los empleados como a las empresas.
Beneficios de invertir en
promoción de la salud mental
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Incrementa la productividad
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Fideliza a tus empleados
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Aumenta el compromiso y el rendimiento
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Reduce el absentismo laboral
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Menos bajas laborales
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Desciende los problemas de seguridad
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